公司一直都在进步，也正是依靠着这些高层人才们的努力，否则以他这样的平均一个月来公司一、两次的甩手掌柜，就算有多好多卖座的电影，都不可能在二年之间，发展成现在这样拥有出色的发行能力、丰富的发行渠道的独立电影公司。
王扬虽然对商业不算太懂，以前只有在那个金发女孩的迫使下，不情不愿地啃了一些商业、营销方面的书籍，为前往斯坦福而“努力”，当然他最终还是选择了南加大，斯坦福那边自始至终就没有申请。但是不读商学院他都知道，想要留住人才，和鼓励激发他们的工作热情，除了喊“为公司的未来努力！”，还得有实际的好处利益。
合伙是一个很好的制度，可以把这些人才绑定到公司上，让他们真正的有了“家”的感觉，这也是他们的公司，公司越好，他们也越好。
5%看起来似乎并不多，但其实已经非常丰厚了，因为这不是哪间子公司的5%股份，而是母公司火焰电影，这意味着FM公司、蓝天工作室和未来火焰电影一切的子公司，都有他们的一份。而在高层们新签定的长期合同上，随着公司以后每年业绩的提升，奖励制度下，他们还能逐步获得更多的股份，总体最高上限不会超过10%；未来上市之前，还可以低于发行价的一半，从王扬那里购入一定数量的股票，合同的条款绝对让人充满了劲头。
当然这个比例不会永远这样，随着以后的融资、股本稀释等等，会有所改变；但现在来说就是这样了，这样的分配也已经让公司所有重要人物都非常满意。
事实证明，很多时候一个人有没有能力、有多大的能力，连他自己都不知道，很多人就是缺少一个机会，而一旦机会来了，再加上努力拼搏，他的能力就会迸发出来，让他自己都感到难以置信。
就像马克-斯朗特，如果没有成为火焰电影CEO，也许现在他还是一个经纪人，可能挖掘到什么大明星而成为金牌经纪，也可能继续是一个混日子的烂经纪。但是从获得了那一纸合同起，他的人生便走向了另一条道路，现在是火焰电影的“巨头”之一，成为商界的新星。
而原本在A-Pix公司时代郁郁不得志、平平庸庸的西蒙-威利斯、桑迪-派克斯等人，来到火焰电影时代，在正确的发展策略下，他们也都非常出色地完成着自己的职位任务，对公司贡献良多。
当然公司现在规模越来越大，需要更多的人才来相助，所以王扬把主意打到狮门公司头上，因为狮门公司是未来最成功的独立电影公司，它的运营发展方法值得学习，而它的运营执行者更值得大力地邀请过来。
去年组建FM公司的时候，王扬就有打电话给乔恩-菲尔蒂梅尔，诚意邀请乔恩加盟火焰电影，那样的话他可以得到总公司约2%的股票份额股份，和全盘接手FM公司的事务。
FM公司更多是一个新品牌，它和FF公司共享发行、制片等方面的资源。在创建它之后，火焰电影就将外购片的所有业务转移到它身上，以后FM就专门负责执行狮门公司那样的“影视库”计划，发行外购电影，和那些作为投资商参与制作的独立电影、商业电影，但单部电影的制作成本只限于200-2000万预算，大规模上映的发行费不超过1000万；而FF的品牌只发行自制的电影，不再管外购电影的事。
不过同样是狮门公司的合伙人，还有一份几年的长期合同在身的乔恩，不作什么考虑就谢绝了王扬的邀请。但是火焰电影并非没有新加盟的人才，迈克尔-伯恩斯，FM公司的现任总裁；彼得-威尔克斯，FM公司的投资总监……
王扬看着摆在会议桌上的财务报表，上面清楚地写明了公司在2000年的收支情况，听着那边的马克-斯朗特笑说道：“在2000年，我们公司总共大规模发行了四部电影，全部都赚翻了，业绩惊人！让我们先送给董事长一些掌声吧。”西蒙-威利斯、迈克尔-伯恩斯等人都笑着鼓掌，会议室里顿时掌声雷动。
“谢谢大家！”王扬也微笑地拍了拍手掌，道：“这是大家共同的努力！今年、以后也请大家继续这股热情，谢谢！”
人生的际遇真是奇妙，三年前他怎么也想不到现在这个情景，自己坐在会议室里，对一群三十、四十岁的男人女人说这种话；但是现在他已经驾轻就熟，没有任何紧张、手足无措，或者兴奋。他都觉得自己有些老了，不像一个21岁的人，要知道他这个月已经拿到了“酒证”，他以前想象过很多次，领证之后要做的事情，到酒吧里泡泡辣妹，喝个烂醉？但现在什么都没有做，不可思议。
他笑着低头扫视着这些文件，2000年，火焰电影推出了《当幸福来敲门》、《歌舞青春2》、《记忆碎片》和《朱诺》，不过在这份报表里，圣诞才上映的《朱诺》并没有计算入内。
首先是收入的情况，在放映票房上，《当幸福来敲门》北美2.03亿，全球3.85亿，税后收入是1.4亿多；《歌舞青春2》北美1.01亿，全球2.21亿，税后0.835亿；《记忆碎片》北美5531万票房，全球8411万票房，税后收入0.31亿。这里面加起来一共2.545亿美金的净利润。
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