还要强调的一点是,目前的大唐,正处于大变革中,对很多新鲜事物,或许会违反一些法律或者之前的管理条例。
但本王刚才也说了,我们的很多律法和管理条例已经不怎么适用了,所以朝廷和各级官府都应该以尽量宽容的态度,对待这些新鲜事物,解放思想,只要这样新鲜事物,不危害他人,不危害大唐,就悄悄关注,任其发展,再用刚才说的办法,对其进行修改,形成制度,使其规范化。
同样举两个例子。比如,四海商社有个藕煤工坊,之前所有的工人工钱都是一样的,这样的结果就是有人偷懒。于是就有人提意见了:他张阿三生产的藕煤只有我李阿四的一半多,凭什么和我拿一样的工钱!
于是这意见就一层层反应到我的妻子那里了,我妻子的意见是让这些工人商议出一个众人都能接受的方案出来,然后这些工人就真的商议出来了。
这个新方案就是,先取一个每名工人都必须达到的平均值,这叫固定工钱;超过这个平均值后,每生产一百个藕煤,再多获得多少工钱,没有上限。
然后这个方案就在这家工坊试行,结果出乎所有人意料,第一个月产量竟然一下提高了五成还多,工坊获得了巨大的收益不说,工人同样大幅受益,而且每名工人都非常满意。
于是,这个成功的经验便开始在四商社大多数的工坊和超市里推广开来,结果这些工坊和超市的效益全都提高了三成以上。
还有一个例子,是四海超市一名小管理提的意见,说是应该在平常的工钱之外,根据每名员工业绩和考勤,还有超市的年终收益,增加一项奖金。
结果试验之后,超市的管理效率一下上去了,收益也提了几成,于是也在全四海商社名下推广起来,现在这名小管理已经成为四海超市的一名主管。”
说到这里,萧去病充满鼓励地看了一眼坐在下面的名叫赵曙的四海商社主管,人们开始小声议论,一种豁然开朗的感觉油然而生。
特别是天策书院的学生,他们都是世家子弟,和万中选一的寒门人杰,毕业之后或者会成为大唐官吏,或者会成为各行各业的精英,工坊商行的管理者,或者技术是技术人才。
不管将来他们成为什么,现在的心境却是和李倓一样的,就是看到了大唐所面临的大变革,热血激昂地想参与到其中去。不少人都曾热烈讨论,想设计出一套管理制度来,以适应这新的时代,到现在才发现原来自己都走错了方向——老师的智慧果然是与我等凡人无法企及的啊!
他们自然不知道,萧去病说的这些话,乃是另一个时空,无数国人血的教训和经验智慧总结,其中最大的智慧便来自那位个子较矮的伟人。
“这就是本王说的自下而上的变革,是最成功的变革!总结起来就是官员、吏员、管理者要对新生事物保持时刻的关注,并下到底层,发现听取收集各种问题和意见,然后然后研讨、试验、改进、推广、再使其制度化,慢慢的完成了从旧制度到新制度的变革。
当然除了这些好的例子,还有很多不好的问题;比如有的黑心工坊不顾工人的生命和健康安全,让工人超长时间工作,工钱却很低,甚至还有人开地下工坊,拐卖人口,不给工钱,任意打骂;还有的工坊严重污染了四周的环境,影响了当地居民的生活;还有管理上很多官吏出现各种行贿,以公谋私,贪污腐败等现象。”
说到这里,萧去病如电的目光扫视了一些官吏代表,世家代表和大商人代表,阴鸷的声音响起,让其中某些人不寒而栗。
“这都是需要大唐朝廷和各级官府密切关注和严肃对待的问题,应当坚决严厉打击的!本王在这里给某些人提个醒,天策内卫已经掌握了很多这样的黑材料,包括四海商社在内,各个世家,各家权贵,各位大商贾,限期二十天作出整改,并对这些工人作出补偿。
二十天之后,还没整改的,抓到一家,从重处理一家,罚钱罚的倾家荡产都是轻的,到时候可休怪本王下手无情!”
不少世家代表和大商人代表悚然而惊,三年多以来,他们跟着四海商社做生意,开工坊,大发其财,和四海商社的关系也极其融洽。加之前段时间大唐处于动荡当中,也没人管他们,很多人为了能多赚些钱,就黑了心……原以为没有事,现在才反应过来这些都是违法并且违反道义的……原来天策府早就盯着这些事了,天策府的密探可不是盖的,现在李倓当了皇帝,天策府大权在握,不怕对他们动手……很多人的冷汗一下就出来了。
便在这时,萧去病拍了拍手,一副大型世界地图就出现在讲桌后面的墙壁上,在所有人惊异的眼神中,萧去病缓缓走到这幅世界地图面前,环视众人一圈,清朗的声音再次响起。
“这便是整个世界的地图,淡红色的这一大片区域便是我们大唐,这些淡黄色的便是……这些地方基本都是野人……本王要说的就是,整个天下,我们大唐就是最强盛的帝国,大唐的军队,就是这世上最强大的军队!
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