许主任把卖猴头菇和腊肠的盈利，作为奖金，每月给总办的人分一次，每当这个时候，主任会把办公室的门关上，一屋子的人包括主任在内，都有些紧张，说话都变成了悄悄话。
拿到手的现金，像是偷来的似的，被飞速塞到每个人手里、又被飞速塞到每个人口袋或包里，办公室门重新打开的时候，各就各位：看报纸的还是在看报纸、看杂志的还是在看杂志，小李在倒水、小邱拿着开水瓶准备去打水、主任拿着文件夹在找文件，好像，从来没有发生过分奖金这件事。
这样滋润的小日子过了一段时间，突然有一天，许主任走到办公室中间，在没有关门的情况下，以轻声、但又足以让走过路过总办的人听到的音量说：“我们总经理办公室前一段时间尝试综合经营、做国内市场，现在看起来，国内市场也不好做，一包包地卖，花时间花精力，也赚不到钱，哪里能和做外贸一个个集装箱地出货比呢？以后，我们就不再试了啊，安心做好综合管理，服务好各部门。”
办公室的人互相交换了一下眼色，都没有说话。不过，等到中午吃饭的时候，整个集团已经知道了总办不再卖猴头菇和腊肠，这个改革创新失败了。
宁芫也明白：总办就是被人议论了，许主任这是在消除负面影响。宁芫着实佩服许主任春风化雨的功力，特别希望能时时跟着许主任。
四下无人的时候，她站在总办窗口，对天祈求：“求许主任教我降龙八十掌吧！”主任突然站在她身后，说：“明明是降龙十八掌，哪里来的八十掌？”宁芫对许主任的崇拜和敬畏，令她不敢开玩笑，也不好意思当场拍马屁，脸上尴尬地笑着，心里说：“您厉害啊，不止十八掌，而是八十掌！”
许主任会愿意收这位徒弟吗？
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